คำถามที่มักพบบ่อยในระดับหัวหน้างาน นั่นก็คือ ทำไมคน Gen Y หรือที่เรียกกันว่าเด็กยุคใหม่ ถึงไม่มีความอดทน เอะอะลาออก ครบปีลาออก รอโบนัสลาออก ฯลฯ วันนี้เราจึงได้ออกไปแสวงหาคำตอบให้คุณแล้ว แต่จะมีอะไรบ้างนั้น ตามไปดูกันเลยค่ะ

หางาน กทม

4 เหตุผลที่จะบอกว่า ทำไมเด็กยุคใหม่ มักนิยมเปลี่ยนงานกันบ่อย

โดยหลักๆ แล้ว ก็คงจะเป็นเพราะยุคสมัย ระบบระเบียบความคิดต่างๆ ได้เปลี่ยนไปจากแต่ก่อนมาก ดังนั้น หากบริษัทไหนหัวโบราณหน่อยๆ การทำงานไม่สร้างสรรค์ ไม่สนุก หรือใช้กฎเกณฑ์แบบเดิมๆ นั่นก็คงทำให้เด็กยุคใหม่เบื่อหน่าย และลาออกในที่สุด ซึ่งยังไม่หมดเพียงเท่านี้นะคะ เพราะยังมีอีกหลายๆ เหตุผลที่ทำให้คน Gen Y ตัดสินใจลาออกอีกเช่นกัน ดังนี้

  • คน Gen Y ขอลาออก เปลี่ยนงาน จากปัญหาเพื่อนร่วมงาน

ปัญหาโลกแตกจริงๆ กับปัญหาเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวัน แต่ดันไม่แฮปปี้ ไม่กินเส้นกัน แบบนี้ใครจะทนไวจริงไหมล่ะคะ

  • คน Gen Y ขอลาออก เปลี่ยนงาน เพื่อความก้าวหน้า

ความก้าวหน้าเป็นสิ่งสำคัญ ที่จะทำให้คุณเก่งขึ้น และมีตำแหน่งที่สูงขึ้น ดังนั้น การลาออก และเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ จึงเป็นอีกหนึ่งการไต่บันไดขึ้นไปยังตำแหน่งที่คุณต้องการ

  • คน Gen Y ขอลาออก เปลี่ยนงาน เพื่อได้เงินเพิ่ม

ของมันต้องมี เงินมันต้องใช้ จริงไหมล่ะคะ ดังนั้น การเปลี่ยนงานก็คงไม่แปลก หากคุณจะได้เงินเพิ่มจากที่เดิม

  • คน Gen Y ขอลาออก เปลี่ยนงาน เพื่อได้เวลาส่วนตัวเพิ่ม

เด็กสมัยนี้ ค่อนข้างมีความติสท์อยู่ในตัว เพราะฉะนั้น หากเขาได้ทำงานที่กินเวลาส่วนตัวไปเยอะ เขาเหล่านั้นก็จะไม่ทนอยู่อีกต่อไป และพร้อมจะเดินหน้าหางานใหม่ที่เขาจะสามารถใช้ชีวิตเที่ยวเล่นได้ตามปกติ

ทั้งนี้ หากเพื่อนๆ ท่านใดกำลังมองหางานใหม่ เพื่อนๆ ก็สามารถค้นหาใน Google ได้เลย โดยใช้คีย์เวิร์ดว่า หางาน กทม / หางาน กทม ป.ตรี / หางาน กทม ปวช หรือคีย์เวิร์ด หางาน + จังหวัดที่คุณอยู่ เพียงเท่านี้ เพื่อนๆ ก็จะได้เห็นลิสต์รายชื่อบริษัท และตำแหน่งงานมากมาย ให้เพื่อนๆ ได้เลือกสรรกันตามอัธยาศัย และตามความต้องการในสายอาชีพนั้นๆ เลยค่ะ

Source : https://www.reeracoen.co.th/th/